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Addetto gestione cantieri


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 10.01.2025
  • Offerta scade il: 08.02.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Venezia
  • Categoria Professionale/Mansione: Ingegnere/Tecnico Meccanico
  • Settore: Edilizia
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Mestre
FILIALE: MESTRE

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative

RICERCA

per azienda cliente


IMPIEGATO ADDETTO ALLA GESTIONE CANTIERI

La risorsa risponderà al responsabile e si occuperà di varie mansioni quali; pianificazione uscite delle squadre, tipologia di cantieri e gestione di eventuali problematiche, verificare necessità di attrezzature particolari, controllo avanzamento dei lavori, pianificazione viaggi di consegna materiale.

Requisiti richiesti

  • Diploma o laurea in ambito tecnico
  • Precedente esperienza nella gestione di cantieri
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office

 

Competenze Trasversali

  • Capacità di lavorare in Team
  • Buone capacità relazionali e comunicative
  • Flessibilità
  • Problem solving


Dettagli dell’offerta

Assunzione diretta presso azienda cliente

Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro: Quarto D’Altino


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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