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Gi Group SpA Filiale di Rivarolo Canavese

C.so Italia SN angolo Via Carisia
10086 Rivarolo Canavese (TO)

Tel 0124/425447
Fax 0124/421351

http://www.gigroup.it

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CATEGORIA PROTETTA ADDETTO PULIZIE/ ASSEMBLAGGIO


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 05.02.2025
  • Offerta scade il: 05.03.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Torino
  • Categoria Professionale/Mansione: Servizi di Pulizia
  • Settore: Materie plastiche e gomma
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Rivarolo Canavese
FILIALE: RIVAROLO CANAVESE

Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane

RICERCA

leader di mercato a livello europeo nella progettazione e nello stampaggio di elementi e componenti in  polistirolo espanso e polipropilene per il settore dell'imballaggio e per l'automotive

CATEGORIA PROTETTA ADDETTO/A PULIZIE E IMBALLAGGIO

Requisiti

- Esperienza anche di breve durata come addetto pulizia e/o settore imballaggio

- Buona manualità


Competenze Trasversali

- Team Work

- Flessibilità

- Precisione


Inquadramento: somministrazione a tempo determinato

Orario di Lavoro: dal Lunedì al Venerdì su turno centrale

Luogo di Lavoro: Bairo (TO)


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidatiGi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane

RICERCA

per azienda nella produzione di anelli forgiati, laminati e lavorati meccanicamente, un/una

ADDETTO/A ALLO STAMPAGGIO A CALDO

Requisiti

- Esperienza pregressa di almeno un anno nello stampaggio a caldo;

- Buona manualità

- Disponibilità a turni e ad orari flessibili


Competenze Trasversali

- Team Work

- Flessibilità

- Precisione

- Buona gestione dello stress


Inquadramento: somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe, inquadramento contrattuale da valutarsi in base all'esperienza.

Orario di Lavoro: dal Lunedì al Venerdì, su 3 turni.

Luogo di Lavoro: Busano (TO)


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trat

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