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ADDETTO GESTIONE ORDINI CON SAP


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 10.01.2025
  • Offerta scade il: 07.02.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Roma
  • Categoria Professionale/Mansione: Customer Care
  • Settore: Alimentare
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Roma Nazionale
FILIALE: ROMA OFFICE

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane


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Per importante azienda cliente operante nel settore Food & Beverage:


ADDETTO/A GESTIONE ORDINI CON SAP


Attività:


  • Monitoraggio e gestione ordini tramite gestionale SAP
  • Attività di customer care
  • Gestione di reclami e problematiche a seguito dell’invio del materiale nei punti vendita


Requisiti Richiesti:

Pregressa esperienza nella gestione ordini tramite SAP

Buona conoscenza di SAP e di Excel


Altri requisiti preferenziali:

  • Flessibilità e capacità di adattamento
  • Rapidità di apprendimento
  • Buona capacità di essere multitasking, di lavorare in team e di organizzazione del lavoro


Dettagli dell’offerta:

  • Contratto a tempo determinato in somministrazione della durata di 6 mesi
  • Inquadramento: RAL 28K
  • Orario di lavoro: Full Time Lun-Ven (dalle 9 alle 18:00) smart-working nella misure del 50%
  • Sede di Lavoro: Roma Est



Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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