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PAYROLL CON INGLESE


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 21.11.2023
  • Offerta scade il: 20.12.2023
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Milano
  • Categoria Professionale/Mansione: Responsabile risorse umane
  • Settore: Altro
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre
FILIALE : MILANO OFFICE

HiRevo Office Milano è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della city di Milano e dell’hinterland milanese più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.


Per importante multinazionale operante nel settore informatico, ricerchiamo una figura di:


PAYROLL SPECIALIST


La figura andrà a sostituire una maternità ed inserendosi nell'ufficio di Milano, si occuperà di gestire l'attività Payroll per l'Italia, confrontandosi con gli uffici Payroll di altre Country.

La risorsa sarà inserita all’interno della struttura si occuperà nello specifico si occuperà delle seguenti mansioni:

  • Gestisce cicli di elaborazione della busta paga end-to-end, inclusi inserimento dati, convalida e riconciliazione;
  • Garantisce l'accuratezza degli stipendi, dei benefit e delle detrazioni fiscali in conformità ai requisiti legali;
  • Gestisce il rapporto continuativo con fornitori esterni e dipendenti;
  • Rimane aggiornato sulle normative locali in materia di buste paga per garantire la conformità e implementare le modifiche necessarie;
  • Indaga e risolve eventuali discrepanze e problematiche relative alle buste paga, fornendo soluzioni tempestive ed efficaci;
  • Conduce audit periodici dei file di controllo delle paghe per garantire l'integrità dei dati;
  • Contribuisce allo sviluppo e al mantenimento delle policies e procedure relative alle buste paga, assicurandone l'allineamento agli standard legali;
  • Gestisce tutte le attività post-elaborazione del payroll;
  • Gestisce lo strumento locale di registrazione delle presenze;
  • Collabora con altri dipartimenti interni (HR, C&B, SCP Team, Contabilità...).

Requisiti:

  • Esperienza consolidata come professionista del payroll in aziende italiane;
  • Conoscenza approfondita dei processi di buste paga, delle normative fiscali e dei requisiti di conformità;
  • Lingue: italiano livello madrelingua e inglese eccellente;
  • Gradita conoscenza della piattaforma ADP GlobalView/SAP s preferibile.


Completano il profilo; Propensione alla riservatezza, buone capacità organizzative, lavoro di squadra, flessibilità e orientamento al cliente. Forti competenze analitiche e risolutive, con grande attenzione ai dettagli, eccellenti competenze comunicative e relazionali per interagire in modo efficace con i dipendenti e gli altri dipartimenti.


Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì, possibilità di smart working.


Si offre: contratto a tempo determinato 14 mesi per sostituzione maternità. Il livello e la retribuzione saranno commisurati in base all'esperienza.


Sede di lavoro: Milano (Zona Bocconi).


Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it


Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto

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