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In quale città?

CUOCO/CUOCA


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 08.08.2025
  • Offerta scade il: 07.09.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Belluno
  • Categoria Professionale/Mansione: Chef/Cuoco
  • Settore: Alberghi, Ristoranti, Bar, Collettività
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Belluno
FILIALE: BELLUNO

Sei appassionato/a di cucina e hai voglia di metterti alla prova?


Noi di Gi Group, filiale di Belluno, cerchiamo per azienda cliente nel settore pubblico:


CUOCO/CUOCA


Di cosa ti dovrai occupare?

  • Preparazione degli ingredienti;
  • Assistenza nella realizzazione dei piatti;
  • Pulizia e riordino dei locali.


Hai queste competenze e caratteristiche?

  • Esperienza pregressa nel ruolo, anche minima;
  • Capacità di lavorare in squadra;
  • Puntualità e serietà.


Ti rivedi in queste caratteristiche?

Candidati ora!


Orario di lavoro:

Full time dal lunedì alla domenica

Fascia oraria mattutina: 06:30 - 13:10

Fascia oraria pomeridiana: 11:10 - 17:50 


Offerta Contrattuale:

Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato


Luogo di lavoro:

Pieve di Cadore


Pensi di avere le giuste competenze per questo ruolo?

Inviaci la tua candidatura e fai il prossimo passo per dare una svolta alla tua carriera!

 

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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