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IMPIEGATO AMMINISTRATIVO - CAT. PROTETTA (L.68/99)


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 10.01.2025
  • Offerta scade il: 03.02.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Arezzo
  • Categoria Professionale/Mansione: Impiegato contabile/amministrativo
  • Settore: Arredamento e Mobili
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Montevarchi
FILIALE: MONTEVARCHI

Gi Group Spa, filiale di Montevarchi, ricerca per azienda cliente con sede a Terranuova Bracciolini:


IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A- CAT. PROTETTA (L.68/99)

 

La risorsa si occuperà di:

- Registrazione fatture passive Italia, Ue, Extra Ue e relativo invio elettronico

- Registrazioni prima nota

- Registrazione bolle doganali

- Controllo e creazione Pagamenti fornitori riba e bonifici

- Controllo e calcolo provvigioni agenti

- Analisi costi mensili automezzi

- Solleciti clienti per fatture da incassare

- Attività di segreteria e creazioni documenti di trasporto


Si offre:

-         Orario di lavoro: full- time dal lunedì al venerdì con orario 8:00 -12:30/ 14:00 -17:30

-         Tipologia di contratto: contratto di somministrazione con possibilità di proroga

-         Luogo di lavoro: Terranuova Bracciolini



Si richiede:

-         Esperienza pregressa in amministrazione

-         Preferibilmente iscrizione al collocamento mirato




Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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