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Impiegato/a - Categorie Protette (L. 68/99)


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 22.05.2023
  • Offerta scade il: 22.06.2023
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Minerbe,in Provincia di Verona
  • Categoria Professionale/Mansione: Amministrativo/Contabile/Bancario
  • Settore: Elettrotecnica/metalmeccanico
  • Offerta pubblicata da: Iziwork SpA
  • Categorie protette

Iziwork è una tech start-up che sfrutta l'innovazione tecnologica per migliorare radicalmente l'accesso e l'esperienza lavorativa di tutti.
La nostra piattaforma, completamente digitalizzata, offre un accesso semplice, immediato e trasparente ad un'ampia gamma di incarichi, ma anche supporto personalizzato e un follow-up costante per aiutarli a crescere professionalmente.

Descrizione missione

Per Azienda cliente, multinazionale operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella progettazione e realizzazione di macchinari ed impianti per l'industrializzazione dei cantieri edili, stiamo cercando un/a Impiegato/a appartenente alle Categorie Protette da inserire all'interno del team.

La risorsa supporterà l'ufficio acquisti e si dovrà occupare di:

  • inserimento ordini
  • gestione conferme d'ordine
  • aggiornamento delle anagrafiche clienti/fornitori
  • effettuare un controllo delle conferme degli ordini
  • caricare i listini dei fornitori


Orario di lavoro: Full Time
Lunedì - Venerdì 08.30-17.30

Luogo di lavoro: in sede - Minerbe (VR)

Si offre inserimento diretto in azienda con contratto iniziale di sei mesi, con scopo inserimento a tempo indeterminato.

Inquadramento e retribuzione verranno stabiliti in sede di colloquio conoscitivo.

Retribuzione e Benefit

Compenso: 10,50 € all’ora

Prerequisiti

  • Si valutano solamente profili appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99)
  • Dimestichezza con il Pacchetto Office (Word, Excel)
  • Conoscenza della lingua inglese

 

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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