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Executive Assistant L 68/99


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 29.11.2024
  • Offerta scade il: 24.12.2024
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Roma
  • Categoria Professionale/Mansione: Assistente
  • Settore: Informatica/IT
  • Offerta pubblicata da: Gi Group SpA Filiale di Roma Nazionale
  • Categorie protette
FILIALE: ROMA OFFICESPECIALIZZAZIONE: Office - Diversity Talent

Hirevo Diversity Talent, divisione specializzata di Gi Group, ricerca per importante azienda del settore telecomunicazioni :


1 Assistente di direzione appartenente alle categorie protette secondo la L 68/99


La risorsa, collocata a supporto del dirigente, di occuperà di :

•Gestione agenda elettronica e flussi documentali

•Gestione della corrispondenza

•Esame della completezza formale, del rispetto dell’iter procedurale e della coerenza complessiva di atti e contratti

•Gestione delle interlocuzioni con soggetti interni/esterni

•Adempimenti amministrativi e monitoraggio (a t.e. scadenze, predisposizione e archiviazione documentazione e corrispondenza)

•Gestione presenze e trasferte 


Requisiti:

Appartenenza alle categorie protette secondo la legge 68/99, art 1 ( invalidi civili )

Ottime Capacità organizzative e di Time management

Ottima Capacità di comunicazione fluente


Si offre contratto di lavoro a tempo determinato con prospettiva

Luogo di lavoro : Roma

Orario di lavoro : Full time con disponibilità a straordinari



Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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