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Addetto gestione Risorse umane - Categorie protette Art.1 L.69/99


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 25.01.2023
  • Offerta scade il: 24.02.2023
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: provincia di Roma
  • Categoria Professionale/Mansione: Addetto paghe e contributi
  • Settore: Commercio al dettaglio
  • Offerta pubblicata da: Randstad Filiale di Roma Piazza della Marina
  • Categorie protette

Mansione

Randstad Italia, divisione categorie protette (Specialty HOpportunities), seleziona per importante azienda multinazionale operante nel settore dell'Automotive, n.1 Addetto gestione Risorse umane - appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99 - su Roma (quadrante Roma-sud).

Responsabilità

l candidato ideale che stiamo ricercando, sarà inserito all'interno del dipartimento HR e si occuperà nello specifico di curare le seguenti attività:

  • Assistere l’HR Mgr sulla creazione e aggiornamento di procedure locali, procedure ISO / 231 e processi di audit
  • Seguire nuovi progetti europei su temi HR
  • Attivare corsi di formazione (utilizzando anche Fondimpresa/Fondirigenti)
  • Ricerca & Selezione
  • Gestire calls con Head Office
  • Fornire supporto agli utenti sul sistema della valutazione delle prestazioni
  • Fornire supporto agli utenti sul sistema delle presenze e finalizzare la riconciliazione delle presenze
  • Gestire la PEC aziendale: smistamento emails e archiviazione

 

Competenze

 

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:

  • Ottimo livello conoscenza della lingua inglese (minimo C1)
  • Buona conoscenza di Excel
  • Flessibilità
  • Buon orientamento al problem solving
  • Precisione nello svolgere le attività
  • Capacità analitiche, relazionali e gestione dello stress.
  •  Almeno 3 anni di esperienza di HR preferibilmente in multinazionali

Sede di lavoro: Roma 
Si offre: contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico, RAL parametrata all'esperienza del candidato, orario di lavoro part-time 35 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

 

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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