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Progettista Impianti di rilevazione antincendio


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 09.01.2026
  • Offerta scade il: 08.02.2026
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Torri di Quartesolo (VI)
  • Categoria Professionale/Mansione: Ricercatore/Ingegnere/Tecnico
  • Settore: Edilizia
  • Offerta pubblicata da: In Job spa Filiale di Mestre

In Job S.p.A. - Career Center di Vicenza seleziona


PROGETTISTA IMPIANTI DI RILEVAZIONE ATINCENDIO


per azienda che progetta, realizza, commercializza articoli antincendio e di manutenzione e ripristini di impianti.



Mansioni


La risorsa sarà inserita nell'ufficio tecnico e si occuperà della progettazione di impianti antincendio, seguendo le normative vigenti e interfacciandosi con clienti, enti e team interni.


Si occuperà in particolare di:

  • Progettazione di impianti antincendio (idranti, sprinkler, gas, rivelazione fumi);
  • Redazione di elaborati tecnici e disegni CAD;
  • Calcoli idraulici e dimensionamento impianti;
  • Verifica conformità alle normative antincendio (DM, UNI, NFPA).


Requisiti


• Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico;

• Conoscenza di AutoCad LT – disegno 2D;

• Conoscenza del programma Namirial o programma analogo per calcoli idraulici;

• Un plus è la conoscenza di AutoCAD 3D;

• Ottime capacità di lavoro in team.


Caratteristiche dell'offerta


  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato; CCNL Metalmeccanico;
  • Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì in fascia oraria 08:30 – 18:00 con un'ora e mezza di pausa pranzo;
  • Livello di inquadramento e RAL verranno commisurati in base alla seniority del/della candidato/a;
  • Zona di lavoro: Torri di Quartesolo (VI);
  • Buoni pasto dal valore di 7 Euro.


Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.



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