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RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI E PROCUREMENT (RA nord) 202903


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 19.09.2023
  • Offerta scade il: 20.10.2023
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Ravenna
  • Categoria Professionale/Mansione: Direttore/Responsabile
  • Settore: Elettrotecnica/metalmeccanico
  • Offerta pubblicata da: MSC SELECTIONS & SOLUTIONS

Posizione e contesto lavorativo:

Ricerchiamo per azienda cliente di Ravenna nord un/a RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI E PROCUREMENT

La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni:

  • Supervisione dei processi di Procurement, Purchasing e Material
  • Management con focus al miglioramento continuo
  • Impostazione delle politiche di approvvigionamento, condizioni di fornitura e listini di acquisto
  • Impostazione e supervisione dei processi di prevenzione mancanti e sollecito ai fornitori
  • Qualificazione Fornitori in collaborazione con Ufficio Qualità
  • Implementazione dei KPI di processo e PDCA per attività di miglioramento continuo
  • Processi di Phase-In/Phase-Out in ambito sviluppo prodotto e manutenzioni di gamma
  • Supervisione di acquisti e vendite Intercompany

Competenze Richieste:

  • Esperienza di almeno 2 nel settore metalmeccanico
  • Ottima conoscenza di Excel
  • Capacità di lettura dei disegni meccanici e specifiche tecniche dei componenti elettromeccanici
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Preferibile esperienza con il sistema ERP SAP

Formazione:

  • Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o equivalente

 

Luogo di lavoro:

Ravenna nord

Tipologia di contratto:

  • Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del profilo individuato
  • Full time
  • Orario di lavoro dalle 08:30 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:30

 

MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori.

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