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ASSISTANT ACCOUNT


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 06.08.2025
  • Offerta scade il: 05.09.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Milano (MI)
  • Categoria Professionale/Mansione: Amministrativo/Contabile/Bancario
  • Settore: Assicurazioni
  • Offerta pubblicata da: In Job spa Filiale di Milano Hub 2

In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per strutturata realtà operante nel settore dell'intermediazione assicurativa una figura di:

 

ASSISTANT ACCOUNT

 

La risorsa in supporto al team di account si occuperà di :

 

  • Supporto nella gestione delle ricerche di quotazione e preparazione di offerte assicurative
  • Gestione della documentazione assicurativa
  • Verifica e aggiornamento della documentazione contrattuale
  • Monitoraggio e controllo delle attività relative ai mandati dei clienti
  • Preparazione di report periodici a supporto del management per il monitoraggio delle attività
  • Interazione con le compagnie assicurative per la gestione di adempimenti e pratiche amministrative

 

Requisiti

  • Esperienza nel brokeraggio assicurativo
  • Conoscenza dei principale prodotti assicurativi (Property, Liability, Motor, Casse, A&H)
  • Capacità di utilizzo di strumenti informatici
  • Conoscenza della normativa IVASS 

Completano il profilo flessibilità, motivazione, spirito di squadra e capacità di lavorare in un ambiente dinamico 

 

Caratteristiche dell'offerta

  • Contratto: Tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente con iniziale periodo di prova
  • Inquadramento secondo il CCNL terziario, distribuzione e servizi, livello da valutare in base all'esperienza + 7€ Ticket
  • Luogo di lavoro: Milano, zona Repubblica
  • Disponibilità oraria: Full Time, dal lunedì al venerdì 

 

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
 



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