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Area Manager Milano


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 14.01.2022
  • Offerta scade il: 14.02.2022
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: in Provincia di Milano,Milano
  • Categoria Professionale/Mansione: Area Manager
  • Settore: Servizi
  • Offerta pubblicata da: Sicuritalia

Area Manager Milano

Sicuritalia S.p.A è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 15.000 dipendenti ed un fatturato di 650 milioni. Il Gruppo ha oltre 60 sedi in Italia e 2 Head Quarter a Milano e Como. La nostra Mission è quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi, le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza.

Per il territorio di Milano siamo alla ricerca di un'Area Manager per il canale BtoC e Microbusiness

 

Responsabilità:

  •  assicurare il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo commerciale dell’Area affidata;
  •  agire direttamente o come supporto alle funzioni preposte per la ricerca, la formazione, lo sviluppo e la gestione della rete vendita BtoC e Microbusiness, in armonia con gli obiettivi e secondo le procedure di gruppo;
  •  analizzare e condividere con il responsabile di Area per ogni zona affidata, la corretta copertura del territorio da parte della rete vendita in funzione del mercato Prospect da acquisire;
  •  coordinare l’attività di ogni singolo Team Leader e venditore, allo scopo di identificarne i gap e per supportarlo nel miglioramento professionale e delle performance espresse;
  •  gestire in prima persona le trattative maggiormente complesse;
  •  monitorare il mercato e le azioni della concorrenza, implementando le risposte adeguate all’interno delle linee guida direzionali;
  • collaborare con tutte le funzioni aziendali e la direzione per massimizzare margini e soddisfazione della clientela.

 

Mansioni e attività:

  • garantire il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo del business dell’area affidata attraverso il coordinamento della rete di vendita assegnata;
  • distribuire gli obiettivi settimanali e mensili alla rete di vendita di area, accompagnandone le performances;
  • supportare l’elaborazione e l'implementazione delle azioni di sviluppo della clientela prospect, individuando il potenziale per ogni zona e attuando politiche di penetrazione mirate;
  • determinare, per ogni collaboratore, gli obiettivi di sviluppo e verificarne progressivamente il raggiungimento, supportando con azioni consone i venditori che presentano scostamenti negativi;
  • suggerire modalità di vendita idonee al raggiungimento degli obiettivi commerciali dell’area affidatagli;
  • seguire l’attività di on-boarding e addestramento del personale di vendita di area affiancando la rete vendita;
  • collaborare con il back office per quanto riguarda la corretta attivazione e gestione dei contratti, verificando mensilmente le situazioni critiche;
  • alimentare la Direzione con informazioni sul mercato, concorrenza, mantendendo contatti con gli opinion leaders, decision makers del segmento/area affidata.
  •  supportare tutte le funzioni aziendali per garantire il massimo livello di soddisfazione dei clienti, in particolare collabora all’ottimizzazione del livello di servizio operativo.

 

Requisiti:

  • Esperienza nella vendita di servizi in ambito BtoC e BtoB Small Business;
  • Esperienza nel ruolo o similari

 

Cosa offriamo:

Contratto di Dipendenza a Tempo Indeterminato con parte fissa e parte variabile, auto, Pc, Cellulare

 

About Sicuritalia:

I nostri servizi: 

Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari, opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale, bancario, commerciale e pubblico, offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui  installazione di impianti, pulizie, trasporto valori, intelligence, travel security, cyber security ecc…

Mission:

Sicuritalia ha l’obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza, combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.

Valori:

Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalità dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.

Candidate Journey:

In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza. Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda, conosca gli step a cui andrà in contro:

Lo screening dei CV avviene solitamente entro due settimane dall'aperura del Job Post. Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.

Gli step di selezione sono:

  • un primo contatto telefonico;
  • colloquio con un recruiter;
  • colloquio con il responsabile della funzione.

Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia, per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.

La nostra employee experience:

Fin dal primo giorno si verrà accolti in azienda con un processo di Onboarding e Induction da parte del team HR di Talent Acquisition.

Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit, che ti consentirà di iniziare a familiarizzare con la nostra realtà, ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia. 

Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell'azienda, le aree produttive, le procedure/policy, i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo. 

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