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IMPIEGATO/A HR


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 02.03.2023
  • Offerta scade il: 01.04.2023
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Faenza (RA)
  • Categoria Professionale/Mansione: Responsabile risorse umane
  • Settore: Auto, moto e ciclo
  • Offerta pubblicata da: Areajob Filiale di Forlì (FC)
Areajob SPA - Filiale di Forlì - ricerca per storica azienda leader nel commercio di autoveicoli, con sede a Faenza, un/a

IMPIEGATO/A HR

RESPONSABILITA'
- Screening dei Curricula,
- Pubblicazione annunci nei diversi portali dedicati,
- Colloqui di selezione,
- Formazione dei dipendenti,
- Inserimento presenze e gestione malattie, ferie, permessi dei dipendenti

REQUISITI
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in qualità di HR Generalist presso ApL o aziende,
- Forte passione per l'ambito HR,
- Capacità di lavorare in squadra e proattività

ALTRE INFORMAZIONI
Contratto iniziale a tempo determinato scopo stabilizzazione,
RAL commisurata all'esperienza,
orari di lavoro 08.30/13.00 - 14.00/17.30,
luogo di lavoro Faenza

Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77
Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
Areajob SPA - Filiale di Forlì - ricerca per storica azienda leader nel commercio di autoveicoli, con sede a Faenza, un/a IMPIEGATO/A HR RESPONSABILITA' - Screening dei Curricula, - Pubblicazione annunci nei diversi portali dedicati, - Colloqui di selezione, - Formazione dei dipendenti, - Inserimento presenze e gestione malattie, ferie, permessi dei dipendenti REQUISITI - Esperienza pregressa di almeno 2 anni in qualità di HR Generalist presso ApL o aziende, - Forte passione per l'ambito HR, - Capacità di lavorare in squadra e proattività ALTRE INFORMAZIONI Contratto iniziale a tempo determinato scopo stabilizzazione, RAL commisurata all'esperienza, orari di lavoro 08.30/13.00 - 14.00/17.30, luogo di lavoro Faenza Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
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