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HR ADMINISTRATION & PAYROLL


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 09.05.2025
  • Offerta scade il: 09.06.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Cornedo Vicentino
  • Categoria Professionale/Mansione: Segretaria amministrativa
  • Settore: Elettrotecnica/metalmeccanico
  • Offerta pubblicata da: Risors-e srl

 

 

 

Risors-e Srl, agenzia di ricerca e selezione del personale Aut.Min. 0000023 Sez.IV, ricerca per prestigiosa e storica azienda una figura che si occuperà di gestire i processi di payroll e amministrazione del personale La risorsa sarà inserita, con contratto di sostituzione maternità, nel team risorse umane della sede e lavorerà a diretto riporto dell’HR MANAGER.

Le principali attività della candidata / candidato sono:

  • Rilevazione delle presenze di tutti i dipendenti del gruppo tramite portale Centro Paghe
  • Inserimento delle variabili mensili nei cartellini (rimborsi spese, trattenute, permessi specifici, etc.) relative alla retribuzione
  • Caricamento delle anagrafiche dei nuovi assunti e aggiornamento anagrafiche in caso di variazioni
  • Gestione dell'intero ciclo paghe, garantendo l'elaborazione precisa e puntuale dei cedolini mensili
  • Supporto ai responsabili di funzione e interazione diretta con le aziende del gruppo per la gestione amministrativa del personale

Si richiede:

  • Laurea triennale in materie umanistiche, giuridiche o economiche
  • Esperienza di almeno 2/3 anni in ruolo analogo
  • Conoscenza del software Centro Paghe per l'elaborazione delle paghe come titolo preferenziale
  • Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel

Si offre:

Contratto tempo determinato di 1 anno in sostituzione maternità

Orario: 40 ore settimanali (9.00-12.00/13.30-18.00)

Retribuzione:  25/30K a seconda dell’esperienza

Luogo di lavoro: Cornedo Vicentino (VI)

 

Risors-e Srl garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e siamo impegnati nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

 

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