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Addetto al back office- Supporto HSE L.68/99


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 03.12.2025
  • Offerta scade il: 02.01.2026
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Castel d'Azzano (VR)
  • Categoria Professionale/Mansione: Direttore/Responsabile Produzione
  • Settore: Customer Service/Call Center
  • Offerta pubblicata da: Iziwork SpA

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Descrizione posizione

Per azienda cliente, importante realtà internazionale specializzata nella produzione di materiali impermeabilizzanti tecnologicamente avanzati per la protezione di edifici residenziali, commerciali e industriali, cerchiamo Impiegato/a Back Office appartenente alle Categorie Protette L. 68/99 da inserire all’interno del team EHS (Environmental, Health & Safety).
In particolare, la risorsa si occuperà di:

  • Gestione e inserimento dei dati relativi alla sorveglianza sanitaria.
  • Registrazione e monitoraggio della formazione obbligatoria per la sicurezza.
  • Raccolta e aggiornamento della documentazione delle aziende terze che operano in sito.
  • Gestione delle RDA (richieste di acquisto) tramite portale.
  • Supporto nella preparazione e aggiornamento delle schede di sicurezza.
  • Collaborazione nell’elaborazione delle procedure di sicurezza e ambiente.
  • Individuazione dei DPI più adeguati in base alle attività e ai lavoratori.
  • Analisi dei mancati incidenti e degli infortuni per il miglioramento degli standard aziendali.
  • Gestione delle normative di sicurezza legate ai prodotti.
  • Supporto alla gestione dei DPI per tutti i siti produttivi.
  • Organizzazione delle visite mediche.

Sede di lavoro: Castel D'Azzano (VR)
Orario di lavoro: FULL TIME
Dal lunedì al venerdì.
Si offre inziale inserimento in somministrazione per un anno e successiva stabilizzazione in azienda.

Tasso di lavoro:

  • Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1857 € - 1937 € all’anno
40 ore settimanali

Prerequisiti

  • Esperienza: Almeno 6 mesi

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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