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ADDETTO ACCETAZIONE MATERIALE E QUALITA' (M/F)


  • Tipo: Offerta di lavoro
  • Offerta inserita il: 05.08.2025
  • Offerta scade il: 04.09.2025
  • Posti disponibili: 1
  • Luogo: Cartigliano (VI)
  • Categoria Professionale/Mansione: Operaio/Operaio Specializzato/Manutentore/Meccanico
  • Settore: Altro
  • Offerta pubblicata da: Job Camere Filiale di Bassano del Grappa
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Bassano Del Grappa

Ricerchiamo per conto di azienda del settore metalmeccanica in forte espansione una figura da inserire come addetto all'accettazione del materiale (M/F).


La figura sarà inserita all'interno dell'ufficio qualità e rispondendo al Responsabile della qualità si occuperà delle seguenti attività:
* gestione, controllo del materiale e lettura dei DDT in ingresso;
* esecuzione dei controlli in accettazione con l'ausilio degli strumenti di misura (quali calibro);
* creazione dei piani di controllo qualità tramite il gestionale SAP;
* gestione dell'archiviazione dei documenti di origine esterna provenienti dai fornitori.

Requisiti:
* Diploma e/o Qualifica in ambito tecnico;
* buona conoscenza nell'utilizzo degli strumenti di misura;
* conoscenza avanzata del disegno tecnico;
* gradita conoscenza del gestionale SAP (preferenziale);
* buona padronanza del pacchetto Office.


Iniziale inserimento a tempo determinato, scopo assunzione.


I nostri lavoratori hanno il diritto ad accedere alle piattaforme di rimborso spese mediche e ad accedere a prestiti bancari. Si offrono contratti stabili.


#offertedelmese



Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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