Condizioni di utilizzo

CONDIZIONI DI PUBBLICAZIONE SU HELPLAVORO.IT

Le condizioni di utilizzo qui descritte sono applicabili alle offerte di lavoro e ai Curricula pubblicati in Helplavoro.it e al comportamento degli utenti registrati al nostro sito web. Tutti gli utenti devono accettare queste regole d'uso prima di completare il processo di registrazione.

Se dovessi notare qualche contenuto su Helplavoro.it che non rispetta queste regole, non esitare a contattarci telefonando allo +39 0331.777484 oppure scrivi una mail ad info@helplavoro.it

Se trovi qualche offerta inappropriata in Helplavoro.it, contattaci per favore telefonando allo +39 0331.777484 oppure scrivi una mail ad info@helplavoro.it

Se fai parte di un’azienda e vuoi conoscere le condizioni dei servizi a pagamento o maggiori dettagli sull’uso dei servizi disponibili, telefonaci allo +39 0331.777484 o inviaci una e-mail a commerciale@helplavoro.it

DI SEGUITO LE CONDIZIONI DI UTILIZZO PER AZIENDE INSERZIONISTE E UTENTI

1. Sia le aziende che gli utenti in fase di registrazione oppure di pubblicazione di un offerta di lavoro oppure di inserimento di un curriculum devono compilare tutti i campi con informazioni veritieri e verificabili.

In particolare ex art. 10 D. Lgs 276/2003 è vietato inserire annunci ovvero effettuare qualsivoglia preselezione di lavoratori in base a:

convinzioni personali
affiliazione sindacale o politica
credo religioso
sesso
orientamento sessuale
stato matrimoniale o di famiglia o di gravidanza
età
handicap
razza
origine etnica
colore
ascendenza
origine nazionale
gruppo linguistico
stato di salute
eventuali controversie con i precedenti datori di lavoro

2. I posti di lavoro proposti nelle offerte devono offrire contratti legalmente validi.

Helplavoro.it non accetta offerte di lavoro :

Che richiedano soldi al candidato per la valutazione della sua candidatura;
Di imprese 'piramide', business multilivello (Multi Level Marketing) o multiutility;
Di opportunità di affari non appartenenti ad aziende del franchising legalmente costituite;
Relazionate con l'industria dell'intrattenimento di adulti o ozio notturno;
Che prevedano iscrizioni di minori senza la tutela dei loro genitori o tutori;
Suscettibili di inganno o che accompagnino qualsiasi accordo che contravvenga a vigenti disposizioni normative.

3. Tutte le informazioni incluse nelle offerte di lavoro devono essere chiare e dettagliate. Non sono permesse offerte che richiedano un contatto successivo da parte del candidato per ottenere più informazioni sull'azienda o sull'offerta. Allo stesso modo, le offerte non possono includere numeri di telefono a tariffa speciale o qualsiasi tipo di contatto che supponga un costo economico per il candidato.

4. L’azienda inserzionista nella redazione delle offerte di lavoro deve usare un linguaggio professionale in linea alla sua immagine aziendale.

5. Helplavoro.it non permette l'inserzione di offerte che deteriorino la qualità del servizio. Sono proibite le inserzioni di offerte:

- Duplicate: si considera duplicazione la pubblicazione di offerte che offrono lo stesso posto di lavoro nella stessa città e/o nella stessa o altra data. Per differenziarle si potranno usare dei riferimenti sempre che si tratti di offerte con diverse categorie professionali.
- Con dati di contatto nella descrizione dell'offerta o nel messaggio di risposta ai candidati: non è permesso inserire i dati di contatto dell'azienda all’interno del testo delle inserzioni. Si considerano dati di contatto: il telefono, il fax, l'indirizzo e/o l’indirizzo di posta elettronica oppure il link ad un sito esterno.
- Le offerte devono riferirsi a posti vacanti disponibili nelle imprese. Non è permesso includere nel testo delle offerte indirizzi web che portino l'utente alla sezione lavoro del sito dell'impresa.
- Ogni offerta deve corrispondere ad un solo incarico. Per diversi posti di lavoro, bisogna inserire diverse offerte.

6. L’azienda che contravviene a vigenti disposizioni normative si assume la responsabilità esclusiva di tutti i danni, esentando Helplavoro.it da qualsiasi responsabilità.

7. Proteggi la tua password. Se altre persone fanno un cattivo uso di Helplavoro.it usando il tuo account corri il rischio di perdere l'accesso al servizio. Ti raccomandiamo di non usare la stessa chiave d’accesso utente anche come password.

8. Helplavoro.it non può controllare a una a una tutte le offerte di lavoro o i curriculum pubblicati, quindi non può assumersi la responsabilità dei loro contenuti. In ogni caso periodicamente, per quanto possibile, si controllano le offerte e i Curricula per garantire che vengano rispettate le regole d’uso.

9. Helplavoro.it non permette la diffusione di e-mail commerciali non autorizzate. Gli utenti implicati in questa attività vedranno sospeso il loro account.

10. Le offerte di lavoro pubblicate in Helplavoro.it sono unicamente per uso interno delle imprese con posti vacanti. Non è permesso vendere le offerte di lavoro di Helplavoro.it a terzi.

11. Helplavoro.it pubblica esclusivamente offerte di lavoro attuali, corredate da una data di pubblicazione e corrispondenti a posizioni realmente vacanti. Ogni annuncio di lavoro è postato da aziende aventi rapporti commerciali con lo staff del sito.

Helplavoro.it non ripubblica , se non tramite inserimento in un apposito spazio separato e citando la fonte, offerte di lavoro provenienti da altre fonti.

12. Aziende ed utenti si impegnano a non utilizzare i servizi di Helplavoro.it per qualsiasi scopo illecito o attività illegale, o pubblicare o inviare contenuti, CV o annunci diffamatori, calunniatori, implicitamente o esplicitamente offensivi, volgari, osceni, minacciosi, abusivi, che comunicano odio, razzisti, discriminatori, di carattere minatorio o in grado di provocare sdegno, disagio, imbarazzo, ansia o molestie a persone, o includere collegamenti a materiali pornografici, indecenti o con contenuti sessuali espliciti di qualsiasi sorta, come determinato a discrezione di Helplavoro.it.

Le aziende e gli utenti le cui offerte di lavoro o curricula violino una qualsiasi di queste condizioni verranno rimossi dal sito web www.helplavoro.it

L'interpretazione delle regole d'uso è di competenza esclusiva di Helplavoro.it. Queste norme possono essere modificate in qualunque momento senza necessità di preavviso o notifica.

13. Tutte le offerte di lavoro presenti su Helplavoro.it sono conformi all'art. 13 del D.Lgs. n. 196 del 30/06/2003 e sono rivolte a candidati DELL'UNO O DELL'ALTRO SESSO ai sensi della Legge 125/91 art. 4 comma 3 e Dlgs 196 del 23/5/2000 art. 8 comma 3

advertising


 
Domenica 22 Gennaio 2017 Quale lavoro cerchi oggi?